国际商务管理中的文化问题及解决策略 - 国际观察杂志社投稿_期刊论文发表|版面费|电话|编辑部|论文发表- 国际观察

一、本刊要求作者有严谨的学风和朴实的文风，提倡互相尊重和自由讨论。凡采用他人学说，必须加注说明。二、不要超过10000字为宜，精粹的短篇，尤为欢迎。三、请作者将稿件（用WORD格式）发送到下面给出的征文信箱中。四、凡来稿请作者自留底稿，恕不退稿。五、为规范排版，请作者在上传修改稿时严格按以下要求： 1．论文要求有题名、摘要、关键词、作者姓名、作者工作单位（名称，省市邮编）等内容一份。 2．基金项目和作者简介按下列格式：基金项目：项目名称（编号）作者简介：姓名（出生年－），性别，民族（汉族可省略），籍贯，职称，学位，研究方向。 3．文章一般有引言部分和正文部分，正文部分用阿拉伯数字分级编号法，一般用两级。插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表，表格上方应注明表序和表名。 4．参考文献列出的一般应限于作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献。其他相关注释可用脚注在当页标注。参考文献的著录应执行国家标准GB7714-87的规定，采用顺序编码制。

国际商务管理中的文化问题及解决策略

作者:

关键词:

摘要：

随着时代的不断更新进步,社会经济俨然得到了质的飞跃,科学技术也得到了提升,我国的国际商务管理也得到了飞速发展,进而跨国交流的频率也不断的增加,但是随之暴露的问题也越来越多,其中最为明显的莫过于文化问题.文化是各个国家不同价值观念、风俗习惯、历史沉淀下来的精粹,所以国家的不同导致了文化差异,进而很大程度上也影响了国家之间的沟通交流,甚至会发生一些形态恶劣的文化冲突.针对这样的现象,相关的商务管理工作人员要完全摒弃种族歧视的同时要对于不同的文化思想给予完全的尊重,更好的建立自己的文化管理系统,更好的促进国家之间的文化交流

文章来源：《国际观察》网址: http://www.gjgczzs.cn/qikandaodu/2021/0430/978.html